淮南淮糧控股（集團）有限公司為市屬?lài)歇氋Y企業(yè)，為加快公司發(fā)展，深化國企改革，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀適崗人才，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

按照公開(kāi)、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件

 本次計劃招聘工作人員3名，詳見(jiàn)《淮南淮糧控股（集團）有限公司招聘崗位計劃表》。

招聘對象還須符合以下條件：

1、擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)。

2、愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，身體健康。

3、遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪違紀（刑事、治安、黨紀、政紀等處罰或處分）記錄。

下列人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T。

5.現役軍人。

6.法律規定不得參加招聘的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘方式按照筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行。招聘程序為：網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、背景調查、體檢、公示和聘用等。具體程序如下：

（一）網(wǎng)上報名及資格初審

采用網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)站為新安人事考試網(wǎng)（https://www.xinanpta.cn/）。報名時(shí)間為2023年8月4日9：00至2023年8月10日16：00（含工作日及公休日），逾期不予補報?？忌鷳旈喺衅腹婧凸_(kāi)招聘崗位計劃，確認應聘崗位并如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。

報考人員必須符合報考崗位的條件，每位報考人員限報一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試（一人報考多個(gè)崗位視為報名無(wú)效）。報名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，并上傳本人電子照片，照片必須符合規定的上傳格式，并提供有效通訊方式，否則出現問(wèn)題由報考人員本人負責。簽署“考生誠信承諾書(shū)”，進(jìn)行自我確認，在參加筆試時(shí)現場(chǎng)提交。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。

筆試開(kāi)考比例。應聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位開(kāi)考條件比例3:1，如達不到開(kāi)考比例，經(jīng)招聘單位同意后開(kāi)考。

（二）筆試

1.筆試科目

筆試科目為《綜合知識+專(zhuān)業(yè)知識》，主要考察考生的綜合能力及專(zhuān)業(yè)知識，考試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分100分。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

新安人才網(wǎng)將通過(guò)短信及電話(huà)方式通知考生具體考試時(shí)間及地點(diǎn)?？荚嚂r(shí)須憑本人有效居民身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)。

3.成績(jì)查詢(xún)

考生于考試結束三個(gè)工作日后登錄新安人事考試網(wǎng)（https://www.xinanpta.cn/）、淮南淮糧控股（集團）有限公司官網(wǎng)（http://m.yabo-lgd.com/）查詢(xún)筆試成績(jì)，成績(jì)保留至小數點(diǎn)后兩位。

筆試成績(jì)設定最低分數線(xiàn)50分，未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

（三）資格復審

經(jīng)查分環(huán)節后，依據招聘計劃數和筆試成績(jì)從高分到低分按5:1比例確定資格復審入圍人員名單。不足規定比例的按筆試達線(xiàn)人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為資格復審人選。

新安人才網(wǎng)對應聘人員資格進(jìn)行復審。資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)等，招聘崗位有其他條件要求的，另行提供相關(guān)證明材料，以上材料均需提供原件和復印件。

凡出現以下任何一種情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的、不能提供規定證件或證明材料的、不能在規定時(shí)間接受資格復審的。所空名額按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次，若出現筆試成績(jì)并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節。

資格復審由新安人才網(wǎng)組織，資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)待筆試結束后另行通知。

（四）面試

面試采取半結構化方式進(jìn)行，主要考查應聘人員有關(guān)的實(shí)際工作能力、綜合素質(zhì)等?？忌偝煽?jì)按照筆試和面試成績(jì)5︰5的比例合成，按百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位。

面試由新安人才網(wǎng)組織。面試其他相關(guān)事宜，待筆試結束后另行通知。

（五）背景調查

根據招聘計劃數和考生考試總成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入背景調查的人員。若出現總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍；若再次出現并列的，按筆試成績(jì)高低決定取舍。

淮糧集團對候選人進(jìn)行背景調查，調查結果無(wú)異常的，進(jìn)入下一輪體檢環(huán)節。若有異常，取消體檢資格，所空名額按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。若出現總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍；若再次出現并列的，按筆試成績(jì)高低決定取舍。

（六）體檢

體檢在指定的三級及以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢標準參照錄用公務(wù)員體檢標準執行。對體檢結果有疑問(wèn)者，在接到體檢結果通知之日起7日內決定是否復檢，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

體檢合格人選出現缺額的，在同崗位考生中按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次，進(jìn)入背景調查環(huán)節。若出現總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍；若再次出現并列的，按筆試成績(jì)高低決定取舍。

（七）公示和聘用

1.根據考生考試成績(jì)、體檢結果、考察材料，對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，確定為新聘工作人員，新聘工作人員需服從公司人事變動(dòng)和崗位安排。

2.新聘工作人員試用期2個(gè)月，投資融資專(zhuān)員、會(huì )計人員和綜合辦人員試用期月薪4500元。試用期滿(mǎn)考核合格的，與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，新聘工作人員薪資待遇及五險一金按淮南淮糧控股（集團）有限公司薪酬等有關(guān)制度執行。

四、信息發(fā)布和咨詢(xún)電話(huà)

本次招聘的最終解釋權歸淮南淮糧控股（集團）有限公司所有。

本次招聘工作相關(guān)信息，請登錄新安人才網(wǎng)查詢(xún)。

咨詢(xún)電話(huà)：0554-5337805

附件：《淮南淮糧控股（集團）有限公司招聘崗位計劃表》